市委五届七次全会召开后，我市启动实施了“回乡创业工程”，省委书记汪洋更是作出了“强力抓好招商引资，促进各项工作落实”的重要批示。当前，全市上下正抢抓机遇，狠抓招商引资，加快园区建设，全力推动绿色的经济崛起。作为一名梅州干部，必须正确地处理好以下三种关系，知位明责、历练能力，做好服务回乡创业工程的“孺子牛”。

　　第一，处理好“压力”与“动力”的关系，细化科学的考评制度。现阶段的招商引资竞争性强、排他性高，干部工作压力大。领导干部一方面要结合本单位实际，找准突破口，善打“回归牌”、“生态牌”和“文化牌”，把我市创业乡贤多、生态环境好、文化底蕴深等优势展示出来，增强招商引资的吸引力。另一方面要根据不同单位和个人招商基础、职位大小等差别，细化科学的考评制度，做到奖勤而不盲目，罚懒而不苛责，保护好干部招商引资的热情。比如我们桃尧镇属于梅县“四大板块”中的现代绿色产业板块，镇党委就弱化工业项目考评，强化绿色产业考评，抓住大力开展创先争优活动的契机，加强基层党建和干部队伍建设，规划了“游王寿山的湖——品鸡冠山的花——赏桃花源的景——观张民达故居的楼”的绿色精品线路，取得了明显成效。

　　第二，处理好“感情”与“规律”的关系，营造优良的投资环境。我市一些干部还停留在简单的以情招商层面，即通过找老乡、同学等牵线搭桥，注重对客籍企业家的情感投资。这样做无可厚非，也不乏成功之例。但市场经济归根结底是利润经济而不是人情经济，客商能否落户梅州山区，归根结底是受利润驱动。目前，其他市都在积极创新招商方式，我市干部更应按照产业集聚规律，高起点、高标准科学规划，将“五通一平”等基础设施一次性规划到位，分期开工，营造优良的投资环境。要让客籍企业家一踏上梅州的土地，就能感受到亲商、安商、扶商的人文环境、法制环境和物流环境，使他们带动更多非客籍企业家乐于在梅投资创业，达到经济效益和社会效益的双赢。

　　第三，处理好“愿望”与“能力”的关系，打造一流的服务水平。经济上从小生长于小农经济土壤上，政治上长期工作在计划体制下，文化上生活在古中原文化和山地文化的杂糅中，导致我们的干部群众缺乏崇商重企的情结。我们的干部应该常反思，怎样把愿望转化为能力，怎样与现代企业家进行交流沟通。笔者认为，我们的干部要强化本领意识，打造一流的服务水平。例如工商、建设等业务部门干部，要强化学习各种招商引资法律法规，创新完善办事办证方法，简化客商行政审批程序。比如像我们这些基层干部，就要在现代绿色产业的招商引资中，妥善做好政策宣传、征地拆迁、信访维稳等工作，让客商能够合法便捷地投资创业，从而更好地推动绿色的经济崛起。