1898年6月11日，中国近代史上一次重要的思想启蒙运动戊戌变法(又称“维新变法”)开始。尽管这次变法最终以失败结束，但它对推动当时社会的进步、思想的发展起到了重要推动作用。而且，它隐约触及了改革的核心——破败的清廷最需要的是从制度上打破。

如果说，任何积极、有力的改革，成功的关键因素必然关乎本质、核心。那么，在一场学校的改革中，成功的关键因素同样在于其核心之一——教师。具体而言，是调动教师的内驱力。

很多园长都很头疼，现在新招的老师不好好工作，基本上都在混日子。首先，小编是不同意这样的说法的。90后、00后是非常有热情且创造力十足的一代，他们需要能够让他们发挥自身最大价值的平台，他们也渴望成长。其次，以后再遇到这种问题，也请园长先反思以下几个问题：

1、您的幼儿园有有目标的激励机制。

2、员工的动力来自哪里?

2、您的幼儿园有有效的考核激励机制吗?

3、没有良好的发展空间。

4、作为管理者，您注重给注重员工的成长了吗?

这几个点您都想到或做到了吗?如果没有，您现在需要做的就是调动这些教师的内驱力，让他们有目标、有动力，让他们像为自己工作一样为幼儿园工作。其次，幼儿园里如果没有考核机制就没有真正的管理，因此必须建立有效的考核机制。

那么幼儿园该如何做呢?如何获得具体的实施方案?获得具体的方案之后又该如何落地实施?小编给您一个建议：网站搜索“跨世纪教育”，点击进入跨世纪官方网站，进行了解和咨询，工作人员会为您详细解答。下附跨世纪简介：

跨世纪是一家立足中原、面向全国，连接世界，集幼儿教育教研、教学、培训、加盟、网站、出版，幼教产品研发、生产、销售为一体的大型综合性企业集团。集团有着完善的教育体系、专业的服务体系、强有力的技术支持体系、体现团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、优秀执行力的激励体系、资讯雷达式的信息网络体系等，拥有在全世界堪称独特而稀缺的优势资源。经过26年的品牌经营，跨世纪在中国大陆发展了5000多家业务合作单位、900多家加盟幼儿园、100多万个早教会员、1000多个蒙氏研发会会员单位。跨世纪加盟园均成为了当地教育品质好、发展快、社会美誉度高的品牌示范园。返回搜狐，查看更多