麦肯锡首席学习官Nick van Dam近日在访问美国弗吉尼亚大学达顿商学院时提出，快速的技术进步将带来大量工作岗位的流失。

Van Dam的研究表明，在2015年到2020年期间，大约700万工作岗位将消失，而在这种技术革新过程中，新创造的工作岗位只有200万个。因此，“终生雇佣将不复存在。”

Van Dam同时在荷兰奈尔洛德商学院和宾西法尼大学担任教授。他列举了无人驾驶等例子——很多几年前还像科幻片场景的新技术已经成为现实，并将颠覆所有行业。这种变革发生的速度很快，很少有机构或员工已经为此准备好，而低技术含量的工人将面临更大冲击。

数字竞争力将成为未来职业技能的基础，而技术性技能并不足以带来有效的竞争力。Van Dam认为，软性技能将帮助员工适应迅猛的变革，让他们可以富有创造力地思考和合作，并证明他们能适应未来的变革。

Van Dam在引用世界经济论坛的一项研究时提出，在不远的将来，人们需要以下十项技能：解决复杂问题的能力、批判思维、创造力、人事管理、与他人协调、情绪智力、判断力和决策力、以服务为导向、谈判、认知灵活性。

Van Dam还提出，发展终生学习的理念包括成为“多面手”，将个人的活动延伸至自己的“舒适区之外”，并构建个人的品牌和人际网络。

除了继续获得合理的薪资，Van Dam认为工作的终极目标还包括做自己喜欢的事，发现幸福生活的理念。研究表明，终生学习的人在事业上更成功，生活也更幸福、充实。

本报记者 郑勇